健康 当前位置 ：首页 > 健康

　　2015年是 “十二五”医改迈入全面攻坚的最后一年，作为公立医院改革“突破口”和“重中之重”的县级公立医院综合改革，也由此迎来在全国范围广泛推开的历史节点。以“攻坚2015”为主题的第三届中国县市医院论坛日前在北京召开。

　　原卫生部部长、党组书记高强在开幕式上发言时指出，医疗是一个整体。大医院不仅要关注自身的发展，更要关注周边医院，特别是基层医院的发展。衡量一个国家综合的医疗服务水平，不仅在塔尖，更要把基层的医疗服务机构建设好。同时，大医院和中小医院之间要建立一个有机的，稳定的，持久的合作关系。大医院带动县市医院发展，县市医院要带动基层社区或者农村医疗卫生机构的发展，这是责无旁贷的。只有这样，才能使整个医疗服务体系实现均衡的发展。

　　国务院办公厅印发的《关于完善公立医院药品集中采购工作的指导意见》围绕“招什么、怎么招，怎么配送，怎么结算，如何监管”等关键环节，提出了一系列有针对性的具体措施。对不同药品分别采取招标采购、谈判采购、医院直接采购、定点生产等方式，保障药品供应，降低虚高价格。国家卫生和计划生育委员会药物政策与基本药物制度司司长郑宏表示，当前药品政策变化也非常大，作为县级医院要关注药品政策的变化和自身的关系，做好县级公立医院的改革。医改是一项系统工程，要协调推进。目前，医药体制改革已经率先启动，医院如何应对、如何把握住机会，并与其他改革有效衔接，也是摆在公立医院院长面前的一道难题。

　　中日医院的院长、《中国医院院长》杂志社总编辑王辰认为，近几年国家的投入，县级医院的硬件条件得到了很大改善，但是缺少的是人才。不管是专业人才还是管理人才，在人才机制方面还存在一些问题，现在国家层面推出了住院医师规范化培训制度，通过规范化的培训输送合格的人才。还有一个很重要的方面是受教育后的职业前景问题。如果受教育后的职业前景不好，从主观能动性上就很难保证教育的实现。

　　“如何把握机遇，重新想像县（市）公立医院改革与发展的可能性与可行性，在大格局、大纵深、大协同的再调整中提前研判，争取先机，占据主动，实现医院综合能力的快速提升和自我突破，这是当前每位医院管理者最为关注的问题，也是本届论坛要做的主要事情。”卓信医学传媒集团总裁、《中国医院院长》杂志社社长王雁鹏表示。

　　第三届中国县市医院论坛以“攻坚2105”为主题，紧贴县（市）医院的改革实际和满足实用为前提，内容精准定位于“把脉县市医改走向，总结先期试点实践，诊断县市医院疑难，对接层级帮带供需”，通过有关部门领导、行业权威专家、县（市）医改实践者和医院管理者的互动式交流，为加速县（市）公立医院改革在全国的快速有效推进，促进县（市）公立医院综合能力和管理运营水平的全面提升，搭建更为高效而实用的交流和服务平台。

　　据介绍，本届论坛上延续了去年“中国好医联”医疗传帮带“相亲会”的活动，设立了大医院帮带县医院现场结对特别专场，创造性地设置了“主题演讲+问题诊断”的模式，问题诊断专家与演讲嘉宾现场互动，手把手为县医院院长解决问题。

　　开幕式现场还启动了“济民可信杯”首届中国最佳医院管理团队评选活动，与以往的评选标准不同，中国最佳医院管理团队奖评选以效率、质量、流程、激励、协作、文化为本次评选的主要着眼点。此外，2015年度中国县级医院“星计划”媒体重点支持单位的遴选活动也正式启动。